国际青年领导力计划
自1948年成立之初，AIESEC就一直鼓励青年人群体中对不同背景、宗教和文化的理解和包容，以实现人类和平的愿景，并对社会产生积极地影响。
国际青年领导力计划计划致力于创造一个平台，使青年人可以通过亲自带领青年团队的领导力实践机会来培养领袖特质，通过参与国际交流项目、体验跨文化的工作学习环境来培养国际化思维方式,从而得到全面的发展和成长。
加入国际青年领导力计划，你可以：
- 享用AIESEC的国际学习网络，在这个跨文化学习平台发展自己的能力，增强竞争力。
- 根据你的特长和意愿在市场营销、财务管理、人力资源管理、公益项目中选择一个领域，获得为期六个月的团队经历，积极主动地在你所关注的领域为自己争取发展机会。
- 在六个月后，通过带领青年人团队的实战经历来发展领导力，为同龄人和社会的发展做出积极的贡献、创造积极的影响，与此同时培养自身的企业家精神和社会责任感。
- 积极参与国际交流项目，作为国际志愿者前往印度、波兰、俄罗斯、乌克兰、土耳其等100多个国家参与公益项目，从而开拓视野，培养全球思维方式和文化包容度。
阶段 |
阶段描述 |
时间参考 |
资质筛选 |
如果您顺利通过我们的简历筛选、小组测评与一至两轮个人面试， 即可顺利成为“国际青年领导力计划中的一员。 |
1~3周，视各分会情况不同而定。 |
训导阶段 |
若您在每年3月或9月入选，在此阶段，您将被要求参加AIESEC地区迎新大会，了解AIESEC，培养社会责任并开拓视野，这些训导将帮助您更好地规划时间并提升自我。 |
成功加入分会后1~2周，视各分会情况不同而定。 |
承担责任 |
从加入分会开始，分会为每一位成员提供超过20小时的培训，包含部门工作，管理方法，成员承担分会的部分工作，例如：匹配实习生出国，与当地公司进行商务谈判获得海外实习岗位，公益项目运作等等。 |
历时3个月左右。 |
领导力机会 |
在成员经历过6个月的最初分会工作后，分会将提供第一批的领导力机会，所有成员都可以申请成为4-8人的团队领导人，并接受中国总会的领导力发展培训。在接下来6个月的时间，带领团队实现团队目标，并有机会角逐AIESEC中国大陆区“最佳领导力”奖项。 |
历时6个月以上。AIESEC提供不同类型领导力机会，AIESEC成员可以一直走到国际岗位。 |
全球实习机会 |
分会成员在AIESEC工作的同时，非常鼓励去到世界各地进行全球海外实习项目，体验全球不同的文化氛围，在跨文化环境中与国际团队一起成长。 |
历时1~3个月。 |
全球会议机会 |
每年全球为AIESEC成员提供超过500个国际会议，讨论社会热点问题，关注国际经济发展，建立国际人际网络，并和全球不同国家的优秀大学生一起共同成长。 |
历时7天。 |
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